Đổi việc năm nào: khi nào nên đi, khi nào nên ở yên
Ý muốn đổi việc thường đến đúng lúc không nên đổi. Biết mình đang ở quãng nào giúp phân biệt một cơ hội thật với một lần mệt mỏi.
Người làm công ăn lương thường đổi việc vì hai lý do rất khác nhau mà lúc đang trong đó thì khó phân biệt: một là có cơ hội thật tốt hơn, hai là đang mệt và muốn thoát khỏi chỗ hiện tại. Cùng một quyết định, nhưng kết quả ngược nhau.
Cái mệt có mốc thời gian của nó
Sau năm cao nhất chu kỳ, người làm công thường hết đà: làm vẫn được nhưng không thấy mình tiến. Năm kế tiếp gần như không đổi gì, rồi tới năm sau nữa thì bắt đầu mệt thật, trong đầu tự nghĩ tới việc tìm chỗ mới cho có động lực. Nhiều người nộp đơn đúng vào quãng này — mà đó lại là lúc quãng khó tiếp theo đang tới gần.
Nói vậy không phải để bạn ở lại chỗ mình không chịu được. Nói vậy để bạn biết cái mệt đó là nhịp, không phải bằng chứng rằng chỗ hiện tại đã hết đường. Biết thế thì quyết định của bạn là quyết định, chứ không phải phản ứng.
Năm nào đi thì thuận
Quãng thuận là lúc đổi việc dễ được nhận và dễ nhận đúng chỗ, còn năm cao nhất chu kỳ thì hay là năm được tăng lương, tăng chức hoặc được đặt vào chỗ dẫn dắt người khác — có khi không cần đi đâu cả. Nên trước khi nộp đơn, đáng bỏ ra một phút xem mình đang ở đâu trong mười năm của mình.
Money Cycle không xin việc thay bạn
Nó chỉ nói về thời điểm. Năng lực, hồ sơ, cách bạn làm việc với người khác vẫn là phần quyết định — và đó là phần không thuật toán nào tính hộ được.
Còn nếu đang ở quãng khó mà buộc phải đi
Chuyện này có thật và không ít: công ty cắt giảm, hoặc chỗ hiện tại không còn chịu được. Lúc đó thì đi, không có gì phải cân nhắc về thời điểm nữa. Điều đáng nhớ chỉ là đừng dồn tất cả vào một nước trong quãng này: nhận một chỗ chắc chắn trước rồi tính tiếp, thay vì nghỉ hẳn để khởi nghiệp bằng phần lớn thứ mình có.
Người trong quãng khó thường thấy một cơ hội rất hấp dẫn và thấy nó ngay lúc mình đang mệt nhất. Cơ hội ấy không giả. Chỉ là cùng cơ hội đó, để sang quãng thuận thì bạn giữ được, còn dồn hết vào lúc này thì dễ mất cả phần đã có.
Và một điều nên nói cho công bằng: chu kỳ không quyết định ai được nhận việc. Có người ở quãng khó vẫn tìm được chỗ tốt hơn vì họ làm việc tử tế và người ta nhớ tới họ. Thời điểm chỉ làm mọi thứ dễ hơn hay khó hơn, chứ không thay chỗ cho những gì bạn đã gieo.